OpenReport
計算方法

株式会社　熊谷組

建設業 ・業界104社中43位 ・全体1,867社中222位

有価証券報告書の数値そのまま（平均年齢 44.0歳の会社全体の平均）
「年齢そろえ」のときだけ使います
平均年収（有価証券報告書・単体）

918万円

全体平均 719万円 に対して ＋199万円

全体順位
222位 /1,867社
業界内順位
43位 /104社
年収偏差値
59.9
平均年齢
44.0歳
在籍年数
18.6年
従業員数（単体）
2,740人
全体1,867社の中の位置偏差値 59.9
1,867位中位 690万円1位
  • 500万円未満 144社
  • 500〜600万円 368社
  • 600〜700万円 472社
  • 700〜800万円 395社
  • 800〜900万円 240社
  • 900〜1,000万円 119社（株式会社　熊谷組はここ）
  • 1,000〜1,100万円 56社
  • 1,100〜1,200万円 28社
  • 1,200万円以上 45社
全1,867社の分布（単位は万円）。株式会社　熊谷組は900〜1,000万円の帯（119社）にいます。 両端の階級はそれより外側をすべて含みます。

年齢別の推定年収

年齢推定年収推定範囲（±20%）
25歳500万円400万円〜600万円
30歳679万円543万円〜814万円
35歳794万円635万円〜952万円
40歳858万円686万円〜1,029万円
45歳932万円746万円〜1,119万円
50歳1,019万円815万円〜1,222万円
55歳1,058万円847万円〜1,270万円
60歳925万円740万円〜1,110万円

株式会社　熊谷組の推定年収を年齢別に見ると、55歳の1,058万円が最も高い水準になります。

5歳刻みで比べると25歳から30歳の伸びが最も大きく、＋179万円でした。

年齢別の推定年収の推移

（万円）（歳）5007501,0001,25050025679307943585840932451,019501,0585592560
  • 25歳 500万円
  • 30歳 679万円
  • 35歳 794万円
  • 40歳 858万円
  • 45歳 932万円
  • 50歳 1,019万円
  • 55歳 1,058万円
  • 60歳 925万円
薄い帯は推定値の ±20% の範囲で、目安の幅であって統計的な信頼区間ではありません。

有価証券報告書の実測値

補正していない実際の数字です。提出会社（単体）のもので、連結子会社の従業員は入りません。

平均年収
918万円
平均年齢
44.0歳
在籍年数
18.6年
従業員数（単体）
2,740人

平均年収推移（過去10年間）

各年の有価証券報告書に載った平均年間給与の実測値（提出会社単体）。単位は万円。

  • 2017年 753万円
  • 2018年 793万円
  • 2019年 783万円
  • 2020年 804万円
  • 2021年 802万円
  • 2022年 841万円
  • 2023年 846万円
  • 2024年 848万円
  • 2025年 849万円
  • 2026年 918万円
9年で ＋165万円（2017年 753万円 → 2026年 918万円）。 横軸は報告書の提出年です。

この数字の作り方

  1. 有価証券報告書を読む

    金融庁 EDINET から、提出会社（単体）の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を取ります。ここまでは補正のない実測値です。

  2. 業種の賃金カーブを作る

    厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から、業種ごとに年齢別の賃金水準を1本の形にします。会社間の差から作った平均的な形です。

  3. 目標年齢に置き換える

    その会社の平均年齢での実測値がカーブ上のどこに当たるかを見て、選んだ年齢の水準に置き換えます。これが推定年収です。

式・対象範囲・限界は計算方法にすべて書いています。