有価証券報告書の平均年間給与(単体)で1,867社。年齢は会社ごとに違うため、若い会社は低めに出ます。
173社 中 121〜150社目
| 順位 | 会社名 | 平均年収(有報) | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 121 | 株式会社 昭和システムエンジニアリング平均38.5歳 ・ 在籍15.4年 ・ 489人 | 602万円 | 44.2 |
| 122 | 株式会社ゼンリン平均47.1歳 ・ 在籍18.4年 ・ 2,441人 | 601万円 | 44.1 |
| 123 | 株式会社東北新社平均39.5歳 ・ 在籍12.5年 ・ 705人 | 600万円 | 44.1 |
| 124 | 株式会社クエスト平均38.6歳 ・ 在籍11.6年 ・ 986人 | 597万円 | 43.9 |
| 125 | ネットイヤーグループ株式会社平均39.9歳 ・ 在籍7.9年 ・ 171人 | 595万円 | 43.8 |
| 126 | 株式会社エヌアイデイ平均38.8歳 ・ 在籍14.2年 ・ 1,088人 | 593万円 | 43.7 |
| 127 | 株式会社ハンモック平均36.5歳 ・ 在籍6.4年 ・ 218人 | 593万円 | 43.7 |
| 128 | 株式会社クレオ平均41.8歳 ・ 在籍14.3年 ・ 507人 | 584万円 | 43.3 |
| 129 | 株式会社TalentX平均32.6歳 ・ 在籍2.0年 ・ 137人 | 578万円 | 43.0 |
| 130 | 株式会社オービーシステム平均38.8歳 ・ 在籍13.4年 ・ 497人 | 575万円 | 42.8 |
| 131 | 日本ラッド株式会社平均39.6歳 ・ 在籍13.0年 ・ 285人 | 574万円 | 42.8 |
| 132 | ゲンダイエージェンシー株式会社平均40.6歳 ・ 在籍12.0年 ・ 138人 | 574万円 | 42.8 |
| 133 | 株式会社クロスキャット平均36.0歳 ・ 在籍11.0年 ・ 563人 | 573万円 | 42.7 |
| 134 | eBASE株式会社平均40.1歳 ・ 在籍10.0年 ・ 170人 | 573万円 | 42.7 |
| 135 | 株式会社ソフトテックス平均39.3歳 ・ 在籍12.5年 ・ 330人 | 571万円 | 42.6 |
| 136 | 株式会社データホライゾン平均43.6歳 ・ 在籍8.0年 ・ 239人 | 571万円 | 42.6 |
| 137 | 株式会社シンクロ・フード平均33.7歳 ・ 在籍5.2年 ・ 202人 | 564万円 | 42.3 |
| 138 | 株式会社フライトソリューションズ平均41.0歳 ・ 在籍11.1年 ・ 110人 | 563万円 | 42.2 |
| 139 | 株式会社リミックスポイント平均37.2歳 ・ 在籍4.0年 ・ 170人 | 556万円 | 41.8 |
| 140 | 株式会社じげん平均33.2歳 ・ 在籍4.0年 ・ 226人 | 554万円 | 41.8 |
| 141 | システムズ・デザイン株式会社平均38.9歳 ・ 在籍9.8年 ・ 378人 | 553万円 | 41.7 |
| 142 | リスクモンスター株式会社平均39.0歳 ・ 在籍8.1年 ・ 117人 | 549万円 | 41.5 |
| 143 | 株式会社システムリサーチ平均33.7歳 ・ 在籍7.9年 ・ 1,548人 | 548万円 | 41.5 |
| 144 | 株式会社キューブシステム平均34.0歳 ・ 在籍8.7年 ・ 704人 | 546万円 | 41.3 |
| 145 | 株式会社KSK平均34.2歳 ・ 在籍8.9年 ・ 2,043人 | 545万円 | 41.3 |
| 146 | 株式会社エムケイシステム平均39.1歳 ・ 在籍6.7年 ・ 104人 | 545万円 | 41.3 |
| 147 | 株式会社SHINKO平均39.8歳 ・ 在籍12.8年 ・ 895人 | 542万円 | 41.2 |
| 148 | ランサーズ株式会社平均36.0歳 ・ 在籍4.2年 ・ 126人 | 541万円 | 41.1 |
| 149 | ソーシャルワイヤー株式会社平均33.2歳 ・ 在籍3.0年 ・ 105人 | 539万円 | 41.0 |
| 150 | コンピューターマネージメント株式会社平均38.9歳 ・ 在籍7.9年 ・ 734人 | 539万円 | 41.0 |
有価証券報告書の平均年間給与(提出会社単体)そのままです。年齢の違いは補正していません。 帯はこのページの1位を100%とした相対の長さで、細い縦線は全体平均(719万円)の位置です。 偏差値は分布が右に裾を引くため100を超えることがあります。水準は順位と併せて読んでください。