有価証券報告書の平均年間給与(単体)で1,867社。年齢は会社ごとに違うため、若い会社は低めに出ます。
1,867社 中 1,651〜1,680社目
| 順位 | 会社名 | 平均年収(有報) | 偏差値 |
|---|---|---|---|
| 1651 | 岩塚製菓株式会社平均43.7歳 ・ 在籍16.9年 ・ 781人 | 523万円 | 40.2 |
| 1652 | 株式会社エノモト平均40.1歳 ・ 在籍16.4年 ・ 544人 | 523万円 | 40.2 |
| 1653 | 株式会社 オートウェーブ平均44.0歳 ・ 在籍11.8年 ・ 183人 | 523万円 | 40.2 |
| 1654 | 株式会社豊和銀行平均37.3歳 ・ 在籍14.4年 ・ 509人 | 523万円 | 40.2 |
| 1655 | 阿波製紙株式会社平均40.3歳 ・ 在籍16.5年 ・ 480人 | 523万円 | 40.2 |
| 1656 | 株式会社ブルボン平均38.3歳 ・ 在籍15.9年 ・ 3,857人 | 522万円 | 40.2 |
| 1657 | 株式会社コモ平均42.0歳 ・ 在籍18.4年 ・ 173人 | 522万円 | 40.1 |
| 1658 | 松尾電機株式会社平均50.1歳 ・ 在籍27.5年 ・ 227人 | 522万円 | 40.1 |
| 1659 | 大和自動車交通株式会社本社のみ平均48.8歳 ・ 在籍16.5年 ・ 102人 | 521万円 | 40.1 |
| 1660 | 株式会社 但馬銀行平均38.4歳 ・ 在籍14.2年 ・ 567人 | 520万円 | 40.1 |
| 1661 | 児玉化学工業株式会社本社のみ平均46.7歳 ・ 在籍16.1年 ・ 185人 | 520万円 | 40.1 |
| 1662 | 株式会社システナ平均31.2歳 ・ 在籍6.3年 ・ 3,856人 | 519万円 | 40.0 |
| 1663 | アルビス株式会社平均39.9歳 ・ 在籍10.4年 ・ 954人 | 519万円 | 40.0 |
| 1664 | 株式会社 アドバネクス平均43.0歳 ・ 在籍14.5年 ・ 363人 | 519万円 | 40.0 |
| 1665 | 株式会社 マルタイ平均44.9歳 ・ 在籍13.4年 ・ 179人 | 518万円 | 40.0 |
| 1666 | 伊豆箱根鉄道株式会社平均44.0歳 ・ 在籍22.1年 ・ 357人 | 518万円 | 40.0 |
| 1667 | ギークス株式会社平均31.9歳 ・ 在籍3.9年 ・ 173人 | 518万円 | 40.0 |
| 1668 | 株式会社エクストリーム平均36.3歳 ・ 在籍4.1年 ・ 588人 | 518万円 | 40.0 |
| 1669 | 株式会社ダイショー平均38.8歳 ・ 在籍13.6年 ・ 691人 | 518万円 | 40.0 |
| 1670 | 株式会社エス・エム・エス平均32.8歳 ・ 在籍4.3年 ・ 3,214人 | 518万円 | 40.0 |
| 1671 | 株式会社パピレス平均34.5歳 ・ 在籍6.3年 ・ 130人 | 518万円 | 40.0 |
| 1672 | 福山通運株式会社平均45.9歳 ・ 在籍15.6年 ・ 10,994人 | 517万円 | 39.9 |
| 1673 | 株式会社共和コーポレーション平均38.6歳 ・ 在籍8.2年 ・ 246人 | 517万円 | 39.9 |
| 1674 | 秩父鉄道株式会社平均42.0歳 ・ 在籍19.1年 ・ 298人 | 516万円 | 39.9 |
| 1675 | ABホテル株式会社平均36.6歳 ・ 在籍2.1年 ・ 103人 | 516万円 | 39.9 |
| 1676 | ジオマテック株式会社平均45.5歳 ・ 在籍24.3年 ・ 296人 | 515万円 | 39.8 |
| 1677 | 株式会社ウッドワン平均44.1歳 ・ 在籍20.3年 ・ 1,175人 | 515万円 | 39.8 |
| 1678 | 株式会社fonfun平均37.8歳 ・ 在籍7.5年 ・ 122人 | 515万円 | 39.8 |
| 1679 | 株式会社ヤマナカ平均46.2歳 ・ 在籍21.7年 ・ 712人 | 514万円 | 39.8 |
| 1680 | 小野建株式会社平均39.0歳 ・ 在籍8.0年 ・ 994人 | 514万円 | 39.8 |
有価証券報告書の平均年間給与(提出会社単体)そのままです。年齢の違いは補正していません。 帯はこのページの1位を100%とした相対の長さで、細い縦線は全体平均(719万円)の位置です。 偏差値は分布が右に裾を引くため100を超えることがあります。水準は順位と併せて読んでください。